Política e estratégia de actuação

O nosso compromisso

Os princípios fundamentais para concretizarmos a nossa missão incluem:

As pessoas certas com os valores certos! A concretização dos nossos objectivos exige pessoas inteligentes, criativas e enérgicas, e que partilhem os seguintes valores:

  • Integridade e honestidade;
  • Empenho para com os clientes, parceiros, conteúdos e tecnologia;
  • Abertura e respeito para com os outros e empenho para contribuir para o seu desenvolvimento;
  • Capacidade para aceitar grandes desafios e conduzi-los até ao final;
  • Atitude crítica, dedicação para com a qualidade e melhoramento pessoal;
  • Assumir plena responsabilidade dos compromissos, resultados e da qualidade perante os clientes, parceiros e colaboradores.
  • Promover a igualdade de oportunidades e de género nas actividades desenvolvidas.

Máxima qualidade/ procura da excelência

Seguir o caminho para a excelência, exigindo a melhoria contínua dos nossos serviços.

Formação/consultoria úteis e fiáveis

Consolidar e reforçar a confiança dos clientes através da qualidade das nossas soluções, da nossa capacidade de inovação e resposta às exigências previsíveis do mercado.

Contacto abrangente com os clientes

Compreender as necessidades dos nossos clientes e definir as soluções que permitam concretizar as suas exigências e expectativas, criando valor através da formação e consultoria, participando no desenvolvimento de todo o seu potencial.

Conteúdos inovadores e responsáveis na área da gestão empresarial

Contribuir para a inovação através de uma abordagem prática na definição das soluções propostas, tendo em atenção as sugestões e reacções dos clientes e formadores/consultores e, colaborar no processo de desenvolvimento das suas competências.

Oferecer às pessoas os meios para “saber fazer“

Identificar novas áreas de formação; desenvolver novos conteúdos; integrar novos conceitos e abordagens pedagógicas, entregar formação baseada numa metodologia pedagógica activa, de forma a oferecer soluções integradas com a realidade das pessoas e organizações.

2014-01-21




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